İş Hukuku, hem işçi hem de işveren açısından son derece hassas dengelere sahip, sürekli güncellenen ve sıkı şekil şartlarına tabi olan bir alandır. “Ius est ars boni et aequi” (Hukuk, iyi ve adil olanın sanatıdır) felsefemizle hareket ediyor; hak kayıplarının önüne geçmek ve iş barışını sağlamak için hem dava süreçlerinde hem de önleyici danışmanlık aşamasında hukuki destek sunuyoruz.
Özellikle şirketlere yönelik İnsan Kaynakları (İK) danışmanlığı ile hukuki riskleri henüz doğmadan engellemeyi hedeflerken; işçi müvekkillerimizin emek ve haklarının yasal zeminde en güçlü şekilde savunulmasını sağlıyoruz. Bu alanda sunduğumuz başlıca hizmetler şunlardır:
-
İşçi – İşveren Uyuşmazlıkları ve Dava Takibi: Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile birlikte; ödenmeyen temel ücret, prim ve transfer bonusu alacaklarının tahsili amacıyla açılan davaların titizlikle yürütülmesi.
-
İşe İade Davaları: Haksız veya geçersiz sebeple işten çıkarılma durumlarında işe iade davalarının açılması ve sürecin takibi.
-
Arabuluculuk Süreçlerinde Temsil: İş hukukunda dava şartı olan zorunlu arabuluculuk ve ihtiyari arabuluculuk görüşmelerinde müvekkillerin (işçi veya işveren tarafı olarak) hukuki menfaatlerinin en üst düzeyde korunarak temsil edilmesi.
-
İnsan Kaynakları (İK) Hukuki Danışmanlığı: İşverenler için işyeri iç yönetmeliklerinin hazırlanması; tutanak, savunma istem yazıları, ihtarname ve fesih bildirimlerinin İş Kanunu ve Yargıtay içtihatlarına uygun olarak düzenlenmesi.
-
Sözleşmelerin Düzenlenmesi: Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinin, rekabet yasağı, gizlilik (NDA) ve üst düzey yönetici sözleşmelerinin güncel mevzuata uygun olarak hazırlanması.
-
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Süreçleri: İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile rücu davalarının takibi, SGK süreçlerinin yönetilmesi.
-
Mobbing ve Eşit Davranma İlkesi İhlalleri: İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) ve ayrımcılık iddialarına dayanan tazminat ve haklı fesih süreçlerinin yönetilmesi.
-
Toplu İş Hukuku: Sendikal haklar, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ve sendikal tazminat davalarında danışmanlık ve temsil sağlanması.