Ercan Hukuk Bürosu

Av. ANIL ERCAN

Ercan Hukuk Bürosu olarak, hukuki ihtilafları yalnızca dava dosyalarından ibaret görmüyor; müvekkillerimiz için en güvenilir, hızlı ve sonuç odaklı stratejiyi üretiyoruz.

Büromuz güçlü akademik altyapısı ve yenilikçi vizyonu ile hukukun tüm temel dallarında ve günümüzün karmaşık uyuşmazlıklarında şeffaf bir hukuki rehberlik sunmaktadır. Amacımız, sorunlar büyümeden önleyici hukuk yollarıyla çözüm sağlamak ve haklarınızı en geniş çerçevede, en güçlü şekilde savunmaktır.

Hakkımızda Detaylı Bilgi

ÇALIŞMA ALANLARIMIZ

Ticaret ve Şirketler Hukuku
Sözleşmeler Hukuku ve Danışmanlık Hizmeti
İş Hukuku
Sigorta Hukuku
Bilişim Hukuku
Gayrimenkul Hukuku
İcra ve İflas Hukuku
İdare ve Vergi Hukuku
Yabancılar Hukuku

Online Hukuki Danışmanlık

Zaman ve mekân sınırlarını kaldırıyoruz. Yurt içi veya yurt dışındaki hukuki süreçleriniz, sözleşme incelemeleriniz ve danışmanlık talepleriniz için Zoom, Google Meet veya WhatsApp üzerinden uçtan uca şifreli, gizlilik odaklı online görüşme sağlayabilirsiniz.

Ofiste Yüz Yüze Görüşme

Karmaşık hukuki süreçleri ve fiziki dosyalarınızı detaylıca inceleyelim. İstanbul, Bakırköy’deki lokasyonumuzda sizi ağırlayarak, davanızın veya hukuki sorununuzun stratejisini yüz yüze, şeffaf bir şekilde belirliyoruz.

İletişim ve Yol Tarifi Al

SON YAYIMLANANLAR

PAY SAHİPLERİ SÖZLEŞMESİ ÇERÇEVESİNDE PAYLARIN DEVREDİLEBİLİRLİĞİNİN SINIRLANDIRILMASI

1. Giriş Anonim şirketlerin en temel ve tanımlayıcı özelliklerinden birisi, payların serbestçe devredilebilirliğidir. Türk Ticaret Kanunu (TTK) madde 490 uyarınca, kanunda veya esas sözleşmede aksi öngörülmedikçe, nama yazılı paylar herhangi bir sınırlandırmaya bağlı olmaksızın serbestçe devredilebilir. Ancak ticari yaşamın gerçekleri ve ortakların stratejik hedefleri, bu serbestiye çoğu zaman bir sınır getirilmesini zorunlu kılmaktadır. Şirket ortakları;…

Details

Yargıtay Kararı: Şirketin Ne Kadar Kâr Ettiği, Ne Kadarın Kanuni Yedek Akçe Olarak Ayrıldığı, Ne Kadarının Dağıtılabilir Kâr Olduğu ve Dağıtılabilir Kârın Ne Olacağı Şeklinde Açıklama Bulunmadığı Usulüne Uygun Bir Yedek Akçe Ayrılması ve Kâr Payı Dağıtım Kararı Olduğu Söylenemeyecektir.

T.C. Yargıtay Başkanlığı 11. Hukuk Dairesi Esas No.      :2024/3459Karar No.     :2025/1891Karar tarihi  :18.03.2025 MAHKEMESİ : Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi SAYISI         : 2023/127 Esas, 2024/548 Karar HÜKÜM        : Davanın kısmen kabulü İLK DERECE MAHKEMESİ : Sakarya Asliye Ticaret Mahkemesi SAYISI : 2022/450 E., 2022/1459 K. Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraf vekilleri tarafından temyiz…

Details

İşe İade Davasında Yargılama ve Sonuçları

I. Giriş ve İş Güvencesinin Amacı İş hukukunun temel amaçlarından biri, işçinin keyfi işten çıkarmalara karşı korunması ve işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin sürekliliğinin sağlanmasıdır. İşverenin sözleşme özgürlüğünden doğan fesih hakkı mutlak olmayıp, İş Kanunu ile bu hakkın kullanılması belirli geçerli sebeplerin varlığına bağlanarak sınırlandırılmıştır. İşe iade davası açma hakkı, 4857 Sayılı İş Kanunu’nda…

Details